玉龙纳西族自治县以“党建+”激发乡村振兴新活力

　　2021年，玉龙纳西族自治县坚持把党的建设贯穿乡村振兴工作全过程、各方面，充分发挥各级党组织领导核心作用和党员的先锋模范作用，不断提高党领导“三农”工作的能力和水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强政治和组织保证。

　　“党建+头雁”筑牢乡村振兴基石。着力配强乡镇“指战员”、农村“领头羊”，圆满完成村“两委”和乡（镇）党委换届，村（社区）干部学历、年龄结构“一升一降”，乡镇党委班子年龄、文化结构进一步优化；打造服务“急先锋”，2021年选派驻村第一书记和工作队员175名驻村开展工作，各“挂包帮”单位从人才、技术、项目等多方面给予支持。

　　“党建+培训”提升乡村振兴能力。多举措打通基层党员教育培训“最后一公里”，全面完成换届后村（社区）“两委”班子及村组干部培训全覆盖，开展“万名党员进党校”培训48期，培训党员16386人，持续做好（社区）干部“双提升”行动工作，坚持“抓两头，带中间”，创建12个基层党建示范点，整顿6个软弱涣散党组织。

　　“党建+产业”增强乡村振兴底气。坚持以党建为引领，以农村集体资产、资源、资金等要素有效利用为纽带，统筹整合用足用活政策，制定《玉龙县全面发展壮大村级集体经济推动乡村振兴三年行动计划（2021-2023年）》，积极储备一批村集体经济项目；有序推进20个中央扶持壮大村集体经济项目和拉市海南村红色村建设项目，实现全县104个村（社区）集体经济收入全部达到5万元以上，10万元以上达到28村。

　　“党建+人才”激发乡村振兴活力。下好人才队伍培育“先手棋”，做好104名“乡村振兴”回引人才跟踪管理，加强16个乡（镇）青年人才党支部建设；选派6名教学名师、3名校长到4个偏远乡镇中小学对口支援，向40个村（社区）选派科技特派员，着力培养产业带头人和农村实用技术人才；2021年乡（镇）、村级换届中，从“五类人员”中选拔录用17名进入乡（镇）党委班子，其中村级党组织书记3名；55名乡村振兴回引人才当选村“两委”班子成员。

　　

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