德阳市绵竹市以“评”促“升”全面开展宗教教职人员综合评价考核工作

　　近日，德阳市绵竹市以“以案促改 从严治教”教育整顿为契机，以“评”促“升”，全面开展宗教教职人员综合评价考核工作，促进宗教教职人员整体素质提升，加强宗教活动场所规范化管理。

　　一是强化安排部署。市民宗局经过专题走访调研、征求意见，制发《绵竹市宗教教职人员综合评价考核办法（暂行）》，召开全市宗教教职人员评价工作部署会议，传达学习文件精神，熟悉考核步骤，明确考核时间、目的和任务。

　　二是明确考核内容。考核办法以“政治上靠得住，宗教上有造诣，品德上能服众，关键时起作用”四条标准为原则，要求宗教团体负责人、场所主要宗教教职人员述职报告重点围绕政治思想、规范管理、自身建设、履职尽责、教务活动等进行总结，明确下一步计划和工作重点。综合评价细则侧重对政治方向、道德品质、工作实绩、宗教学识、信仰纯正等方面进行综合评价并确定等次。通过综合评价进一步提升宗教教职人员队伍整体素质和水平，引领信众正信正行，积极引导宗教与社会主义社会相适应。

　　三是坚持公正促实效。为全面准确、客观公正地反映宗教教职人员的综合素质，考核将邀请宗教活动场所民主管理组织成员、信教群众代表等相关人员参与，对被考核人员做出全面、客观、公正的评价。通过考核，使主要宗教教职人员充分认识到综合评价工作的重要性，增强宗教教职人员履职尽责的意识，强化宗教教职人员队伍建设，进一步规范宗教活动场所管理，促进宗教和顺、社会和谐。

原文链接：http://mzw.sc.gov.cn/scsmzw/ttyxjs/2024/5/16/383fbaa5cd214761ba2bb9d3def2e67c.shtml
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