百色市总工会：“三亮六有三促进”打造民族乡工会品牌

　　2021年，百色市总工会印发《百色市总工会开展民族乡工会建设工作方案（试行）》，按照乡镇工会规范化建设的要求，在全市现有的12个民族乡开展符合地方民族特色的工会建设工作，做到“三亮六有三促进”（即：亮牌子亮身份亮服务；有工会主席、有组织机构、有工作制度、有经费投入、有专职工会工作者、有活动阵地，按照“六有”标准建设模范职工之家；促进民族交融、促进经济发展、促进乡村振兴），主动服务民族地区职工群众，维护民族地区社会稳定，当好职工群众的“娘家人”。

　　亮好“工”字招牌。一是工会建设亮牌子。在相关基层工会设立办公场所并挂有工会牌子，配备工会所属或管理的活动室、阅览室、文体设施等。在乡政府、村、社区、企业门口或职工活动场所的显著位置张贴“职工有困难，工会来帮忙”的告示牌。二是工会主席亮身份。突出展示工会组织领导班子的构成情况，工会主席、副主席持牌上岗，设置办公桌等，并在宣传栏、广告栏等显眼位置公示工会主席、副主席的姓名、职务、联系方式和职责。三是工会组织亮服务。亮出年度服务承诺，年初亮出工作计划表，年末亮出工作完成表。市县两级工会投入民族乡工会联合会专项活动经费62万元，在市级民族基层工会示范点投入专项活动经费6.5万元，利用工会特色服务功能开展系列符合各民族特色的活动，提升工会组织影响力、凝聚力，营造中华民族一家亲的社会氛围，创建具有地域特色的“民族工会”。

　　建好“六有”模范职工之家。各县（市、区）工会根据自治区总工会《关于印发“六有”基层工会建设标准的通知》要求，严格按照“六有”标准规范建设模范职工之家。一是有工会主席。指导民族乡工会依法选举工会主席，配齐工会班子，为开展工作打牢组织基础。二是有组织机构。除配齐民族乡工会领导班子外，还根据工会章程配全工会女职工委员会、工会经审委员会等委员会委员，健全民族乡基层工会组织架构。三是有工作制度。指导民族乡工会健全工作制度并上墙公示，使民族乡工会各项工作在规章制度下有序开展。四是有经费投入。今年以来，市县两级工会统筹经费投入，为每个民族乡工会联合会投入8万元，用于开展职工文体活动、工会日常帮扶慰问、完善职工之家硬件建设等，为民族乡职工之家建设提供强有力的资金支持，持续提升民族地区群众的获得感、幸福感。五是有专职工会工作者。每个民族乡工会联合会配备1名大学生为专职工会工作者，民族乡镇工会工作者每月报酬不低于2500元，职工服务点兼职工会干部每人每月补助100元。六是有活动阵地。完善民族乡工会职工活动场所建设，坚持把为职工办好事、办实事作为工会工作的主要内容，提升职工之家服务阵地规范化建设水平。

　　提升“三促进”服务水平。一是促进民族交融。在职工（农民工）集中、条件比较成熟的基层工会设立市级职工服务站示范点，每个市级职工服务站示范点确定1名工会工作负责人，一般由工会主席兼任。以服务站示范点为中心，通过组织开展各项活动，促进民族文化融合，各民族互相学习，实现共同发展。二是促进经济发展。充分整合各类资源打造民族文化传承基地，采取民族文化传承与“工匠型人才”培养相结合的模式，建设了2个民俗文化馆，结合民族乡的地方特色，通过组织开展职工技术培训，提高职工生存技能，促进地方经济高质量发展。三是促进乡村振兴。利用春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等传统品牌活动，做好医疗救助、生活救助和特困职工（农民工）的帮扶救助工作；充分利用地方传统节庆提高中华民族的文化认同感和向心力，积极开展促进民族融合的特色活动，做到“一乡一风情”，促进民族地区经济持续健康发展，助推乡村振兴。