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12月8日,自治区民宗委召开干部任职前集体谈话会,对近期选拔任用、晋升职级的干部进行集体谈话,自治区民宗委党组书记、主任班忠柏,自治区纪委监委驻自治区民宗委纪检监察组组长、自治区民宗委党组成员潘瑾兴出席会议并讲话。自治区民宗委党组副书记、副主任李振林主持会议并宣读自治区民宗委党组关于干部任免职、职级晋升的决定。
班忠柏向提拔任用、晋升职级的9名同志表示祝贺和鼓励,并指出,组织干部集体谈话,是干部成长过程的一个重要经历,这是人生经历中非常重要的时刻。在干部提拔晋升的时候,组织跟大家谈心谈话,不仅是一种工作形式,还是同志们成长经历上的加油站、提醒器,是一个再出发的鼓励,也是组织上对大家的廉政提醒。
班忠柏指出,本次干部选拔任用、晋升职级工作,是委党组根据有关规定,按照严格规范的程序,按步骤稳步组织实施的。得到提拔任用和晋升职级的同志,都是经过党组织多年培养,自身长期努力,在各方面表现优秀,被群众认可、委党组信任的干部。委党组在实施干部选拔任用、职级晋升工作中,坚持了党管干部、德才兼备、注重实绩、持续激励原则,综合考虑了工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素,不是达到最低年限就必须提拔、晋升,也不是简单按照任职年限论资排辈,体现了委党组正确的用人导向。
班忠柏强调,一要加强学习,提高能力素质。职务提拔、职级晋升不等于能力素质自然跟着提升,能力素质提升要靠个人不断学习和努力。要不断强化政治理论学习,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,学原文读原著悟原理,真正把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂悟透、融会贯通,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要不断提高专业化水平,深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、新时代党的宗教工作理论方针政策,学习中央、国家机关的政策文件,学习自治区党委、政府的决策部署,结合各自工作岗位和职责,全面加强专业化水平,“上接天线、下接地气”,了解基层,克服盲目照搬照套,提高整体宏观谋划能力和前期谋划水平,尽快熟悉情况进入角色,成为行家里手,推进民族宗教工作实现高质量发展。
二要珍惜岗位、机会,全身心地投入作出不凡业绩。干部提拔任用、职级晋升目的是激励公务员立足本职、担当作为,我们要正确对待,不要有职务到头、工作到点的思想。干部选拔任用、职级晋升,不是人人有份,不是论资排辈,是委党组坚持把选好用好干部作为最直接、最有效的激励,体现了鲜明的用人导向,大家要好好珍惜。
三要认真履职,做好本职工作。要有争先创优思想,树立高标准意识,在巩固原有工作基础上接好棒、还要有所创新、有所变化,要提高效率和改变作风,把民族宗教工作当作一项崇高的事业,勇创一流。
四要团结协作,共同维护良好的团队精神。目前委机关岗位职责明确,分工清楚,大家都要紧紧围绕委党组的中心工作共同完成好各自的职责。但是,分工不分家,在必要的时候,召集大家一起干事,这时候就要有一家人的观念。另外即将到任的处室、单位负责同志,要带好班子、带好队伍,团结协作,善于与不同意见、不同性格、不同风格的同志团结共事,遇事多商量,多包含,多看好的优点,利用好谈心谈话和民主生活会等活动消除隔阂、解除误解。
五要守住底线,敬畏法纪。要严格要求自己,讲党性、讲纪律,守法纪、守规矩,注重培养高尚人格、美好情操,抵住不良诱惑。无论8小时以内还是8小时以外,都要保持清醒的头脑,自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,做到慎独慎初慎微慎友。处室单位一把手要落实民主集中制原则,要抓早抓小,共同维护良好的政治生态。注意维护家风,管好子女和身边的人。履行好党风廉政建设,不发生廉政问题。个人要做好领导干部报告个人有关事项的规定等。
潘瑾兴对提拔任用、晋升职级的9名同志提出五点要求。一要讲学习。时刻不能放松政治理论学习,要从思想上筑牢防线。二要讲政治。民心是最大的政治,“衡量讲政治的根本标准是看人民高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”,让各族人民生活幸福是“国之大者”。当前贯彻落实党的十九届六中全会和自治区十二次党代会精神,我们应该怎么做,是大家需要思考的问题和任务。三要讲团结。要团结领导班子和干部队伍,要敞开胸怀接受批评,胸怀大局和全局观念,要有立人达人、不计得失的境界。四要讲纪律。党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的保证,我们不仅停留在讲廉洁纪律上,还要讲政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,同时要遵守中央八项规定精神。五要讲担当。干部提拔任用和晋升职级,不仅是个人工作实绩得到了群众的认可和组织的肯定,更是需要担负起更大的责任,因此,大家要保持忠诚干净担当,加快知识更新,强化实践锻炼,以专业素养和工作能力促进自身挑好担、履好责,敢啃“硬骨头”,切实解决问题、推进工作。
自治区民宗委人事处有关同志和提拔任用、晋升职级的9名干部参加谈话会。
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