省民宗委以“能力提升建设年”活动为契机推动干部信息采写能力提升——信息报送制度亮点案例

　　今年以来，省民宗委紧紧围绕省“能力提升建设年”活动提升“十种能力”聚焦解决干部队伍本领恐慌、思路不宽、能力不足等问题，重点加强党员干部的信息撰写能力的提升。

　　一是加强领导，提高责任意识。印发《加强民族系统信息宣传工作的方案》《海南省民族系统信息宣传工作暂行办法》，明确工作职责和任务，由委主要领导牵头成立信息专项工作领导小组，全面负责跟进各处室信息报送质量和数量，层层把关，注重材料数据等细节，力求件件出精品，个个出成效，将信息报送工作作为考核奖励的重要参考标准。

　　二是紧贴热点，注重报送质量。围绕重点工作，以“能力提升建设年”活动为重要契机，分阶段开展实战化演练，锻炼党员干部信息收集、整理、挖掘、分类、提炼及撰写的能力。信息实行“线上线下”双进驻。积极把信息报送质量数量进行“比武”，转发至微信工作群、门户网站、微信公众号以及投送省级等媒体；加强信息处理和文字撰写技能培训。每季度组织开展一次交流培训活动，传道授业，答疑解惑，规范标准格式，推动写作能力提升。

　　三是建章立制，严格报送节点。安排专人负责，采取以日常信息联系制度、定量报送信息制度、季度信息例会制度和定期信息通报制度为抓手，以《海南省民族系统信息宣传工作暂行办法》中表彰奖励为举措，牢牢掌握信息报送质量数量的“主动权”。能力提升建设年活动开展以来，省民宗委较以往信息质量、数量有明显的提升，其中被国家民委采用6篇，海南日报采用20篇，委门户网站发布信息276条，民族通微信公众号等发布信息133条。

　　（省民宗委人事处 黄康龙）

原文链接：http://smzw.hainan.gov.cn/smzw/zwdt/202205/2a3c8c6848834ecc9e552fcde58662da.shtml
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