甘孜州道孚县泰宁镇：“三举措”推动群众工作向深向实开展

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，进一步铸牢中华民族共同体意识，持续深化民族团结进家庭实践行动，搭建好干群联谊的大桥梁，道孚县泰宁镇通过“建机制、压责任、严考核”三项举措，充分调动县级联系单位、石榴籽中作中心、驻村队员、石榴籽工作室和第一书记等各方力量的主动性、联动性，做实做好稳民心、解民忧、帮民困的群众工作，推动群众工作向深向实开展。

　　一是建机制，让群众工作紧起来。县级联系领导牵头制定“每日会商”“三天推进”“一周总结”的“一三七群众工作推进机制”，组织成立泰宁镇群众工作领导小组，设置7个专班，定期召开群众工作碰头会、群众工作领导小组工作会、镇村两级调度总结会，确保全覆盖开展入户走访，全方位收集社情民意，全举措解决群众困难诉求。

　　二是压责任，让群众工作实起来。坚持压紧压实“村级力量+乡镇力量+联系单位力量+县级领导”的“四对一”责任，进一步提升四级干部大局意识，担当意识、服务意识。各级力量通过全覆盖走访听民意、察民情、解民忧，以拉家常、谈体会、话发展的方式，并深入宣传宣讲民族团结、森林防火、乡村振兴等政策。截至目前，共组织7个专班360余人次走访群众260户1300余人，共收集涉及安全饮水、医保报销等各类社情民意12条，解决轮椅、菜籽等民生问题10条，消除矛盾纠纷、道路等隐患5条，真正做到把服务带到群众身边，把实事做到群众心里。

　　三是严考核，让群众工作严起来。泰宁镇将镇村两级干部联系群众工作的现实表现纳入干部考核内容，对“群众工作”执行不到位、落实不力的严肃追责问责，对“群众工作”表现突出的将授予“荣誉”表扬，坚持考勤管理，将第一书记、驻村工作队、育籽员与乡镇干部同管理、同要求、同考核，进一步完善工作考核方案，细化考核细则，明确考核标准，坚决杜绝“走读式”“进村式”“交账式”开会，“应付式”解困，确保各专班人在村、心在村、干在村。

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，进一步铸牢中华民族共同体意识，持续深化民族团结进家庭实践行动，搭建好干群联谊的大桥梁，道孚县泰宁镇通过“建机制、压责任、严考核”三项举措，充分调动县级联系单位、石榴籽中作中心、驻村队员、石榴籽工作室和第一书记等各方力量的主动性、联动性，做实做好稳民心、解民忧、帮民困的群众工作，推动群众工作向深向实开展。

　　一是建机制，让群众工作紧起来。县级联系领导牵头制定“每日会商”“三天推进”“一周总结”的“一三七群众工作推进机制”，组织成立泰宁镇群众工作领导小组，设置7个专班，定期召开群众工作碰头会、群众工作领导小组工作会、镇村两级调度总结会，确保全覆盖开展入户走访，全方位收集社情民意，全举措解决群众困难诉求。

　　二是压责任，让群众工作实起来。坚持压紧压实“村级力量+乡镇力量+联系单位力量+县级领导”的“四对一”责任，进一步提升四级干部大局意识，担当意识、服务意识。各级力量通过全覆盖走访听民意、察民情、解民忧，以拉家常、谈体会、话发展的方式，并深入宣传宣讲民族团结、森林防火、乡村振兴等政策。截至目前，共组织7个专班360余人次走访群众260户1300余人，共收集涉及安全饮水、医保报销等各类社情民意12条，解决轮椅、菜籽等民生问题10条，消除矛盾纠纷、道路等隐患5条，真正做到把服务带到群众身边，把实事做到群众心里。

　　三是严考核，让群众工作严起来。泰宁镇将镇村两级干部联系群众工作的现实表现纳入干部考核内容，对“群众工作”执行不到位、落实不力的严肃追责问责，对“群众工作”表现突出的将授予“荣誉”表扬，坚持考勤管理，将第一书记、驻村工作队、育籽员与乡镇干部同管理、同要求、同考核，进一步完善工作考核方案，细化考核细则，明确考核标准，坚决杜绝“走读式”“进村式”“交账式”开会，“应付式”解困，确保各专班人在村、心在村、干在村。

原文链接：http://mzw.sc.gov.cn/scsmzw/shfz/2024/4/9/7e8f27287c6b4ba18c18ffa663c8fe39.shtml
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